Referenz

Geben Sie mir ein ehrliches Urteil.

Eine Referenz wiegt mehr als jede Selbstbeschreibung. Wenn Sie mit mir gearbeitet haben, bitte ich Sie um Ihr Urteil, auch das unbequeme. Genau das erwarten meine nächsten Auftraggeber von Ihnen, und dasselbe erwarte ich von mir.

Ich habe einen Code aus der Druckfassung

Die sechs Zeichen unten auf dem Blatt, zum Beispiel JV6-5CM. Groß- oder Kleinschreibung und der Bindestrich sind egal.

Zum Mandat

Bitte korrigieren Sie, was nicht stimmt.

Ihr Urteil

Sechs Fragen, je ein Klick. Die Skala hat bewusst keine Mitte.

Klartext *

Wurden unbequeme Dinge angesprochen, also Risiken, Fehleinschätzungen, schlechte Nachrichten, und zwar so früh, dass noch etwas zu ändern war?

Wirkung im Gremium *

Kamen Vorlagen und Auftritte in Lenkungskreis oder Vorstand so an, dass danach entschieden wurde statt vertagt?

Steuerung unter Druck *

Wie war die Steuerung, als es eng wurde: Termindruck, Eskalation, Gegenwind aus dem Fachbereich?

Fachliche Tiefe *

Reichte das fachliche Verständnis über die Präsentationsebene hinaus, bis dahin, wo Ihre Leute arbeiten?

Verlässlichkeit *

Zugesagt ist geliefert: Termine, Zuarbeiten, Rückmeldungen, auch ohne Nachfassen?

Übergabe, die hält *

Was blieb nach dem Ende: Konnten Ihre Leute weiterarbeiten, ohne noch einmal anzurufen?

In Ihren Worten

Freiwillig. Ein Satz reicht, auch bei der dritten Frage.

Was ich verwenden darf

Ohne Häkchen bleibt Ihre Antwort intern.

Lieber auf Papier? Blatt anfordern, dann kommt eines mit Ihren Angaben.